Treinamento prático, na sua empresa
Seus funcionários aprendem a usar inteligência artificial no trabalho de todo dia.
Prática com o que o seu time já faz: e-mail, relatório, planilha, atendimento. Saem sabendo pedir certo, conferir a resposta e o que nunca colocar lá dentro, como dado de cliente.
- O que é
- Um treinamento prático, na sua empresa, com as tarefas do seu time
- Quanto tempo
- A partir de meio dia. Pode ser um dia inteiro ou mais encontros, conforme o tamanho do time. Mais 30 dias de acompanhamento
- O que a empresa ganha
- Gente que usa IA direito, regras claras e o tempo economizado medido
01 / O que o seu time vai saber fazer
Exemplos do dia a dia, por área.
Adaptamos ao que a sua empresa faz. Nada de exemplo de empresa de tecnologia.
Fábrica
Obra
Escritório e financeiro
Pessoas (RH)
02 / Como funciona
Antes, no dia e depois. Não é palestra.
Palestra anima e é esquecida na semana seguinte. Aqui cada pessoa usa no próprio computador, com o próprio trabalho, e a gente volta para ver o que pegou.
- Uma semana antes01
Questionário rápido para o time
Quinze minutos. Descobrimos onde se perde tempo e quem já usa IA por conta própria, e para quê.
- No dia · meio dia ou mais02
Mão na massa com o trabalho de verdade
E-mails, relatórios e planilhas da própria empresa. Cada pessoa no próprio computador, com a ferramenta que a empresa já usa.
- Nos 30 dias seguintes03
Duas sessões de dúvidas e o resultado
Voltamos duas vezes para tirar dúvidas e entregamos um relatório com o tempo que o time economizou.
Como é uma manhã de treinamento
- 8h00 – 8h30O que a IA faz bem e onde ela erraComo funciona, sem termo técnico. Por que às vezes inventa, e quando conferir.
- 8h30 – 9h30Mão na massaPedir certo: dar o contexto, mostrar um exemplo, dizer o formato. Com arquivos da própria empresa.
- 9h30 – 9h45Pausa
- 9h45 – 10h45Casos de cada áreaGrupos por área. As três tarefas que mais tomam tempo e um modelo pronto para cada uma.
- 10h45 – 11h30As regras da casaO que nunca colocar na IA. Conta da empresa, não a pessoal. As regras, discutidas com o time.
- 11h30 – 12h00Três usos para a segunda-feiraCada pessoa escolhe os seus e combina como vai medir.
Esse é o formato mais curto, de meio dia. Times maiores ou com mais áreas ganham um dia inteiro ou mais encontros, e o conteúdo se aprofunda. Pode ser à tarde, ou online para equipes espalhadas.
03 / Formato
O que a empresa precisa ter, e o que leva.
- Duração
- De meio dia a um dia inteiro, ou mais encontros. Depende do tamanho do time e de quantas áreas entram
- Turma
- Até 25 pessoas por turma, de qualquer área
- Onde
- Na sua empresa, ou online ao vivo
- Precisa saber
- Nada. Se usa computador para trabalhar, acompanha
- Ferramenta
- A que sua empresa já usa ou quer usar. O método vale para qualquer uma
- Cada pessoa leva
- Modelos prontos de pedidos para as tarefas que repete toda semana, e três usos para começar
- A empresa leva
- As regras escritas do que pode e do que não pode, e o relatório de 30 dias
04 / Por que agora
Seu time já usa. Quase ninguém ensinou como.
das empresas dizem que a falta de gente que saiba usar IA é o que trava.
Pesquisa AWS / Strand Partners, 2026 [2]
não sabem dizer se o que gastaram com IA voltou.
Pesquisa AWS / Strand Partners, 2026 [2]
05 / Segurança
Sem regra, dado de cliente vai parar numa ferramenta gratuita.
Ninguém faz por mal. A pessoa só quer terminar o relatório mais rápido. O treinamento deixa claro o que pode e o que não pode, de acordo com a lei de proteção de dados (LGPD). Um trecho do que a empresa leva:
- Rascunhar e-mails e comunicados
- Resumir reuniões, sem nome de cliente
- Montar fórmulas de planilha
- Revisar um procedimento interno
- CPF, salário ou qualquer dado de funcionário
- Contrato ou proposta de cliente
- Senhas e acessos
- Usar a conta pessoal para assunto da empresa
06 / Quem ensina
Ver perfil no LinkedIn“Uso inteligência artificial todos os dias para resolver o trabalho de empresas de verdade. Já errei o suficiente para saber o que funciona, o que é perda de tempo e o que não se coloca lá dentro. É isso que eu ensino.”
07 / Perguntas que os gestores fazem
Antes de fechar.
O que é inteligência artificial, afinal?
É um programa que entende e escreve texto como uma pessoa: lê, resume, rascunha, organiza. Não pensa por você e às vezes erra, por isso o treinamento ensina a conferir.
Meu time precisa saber tecnologia?
Não. O treinamento parte das tarefas do dia a dia: e-mail, relatório, planilha. Se a pessoa usa computador para trabalhar, ela acompanha.
Qual ferramenta vocês usam?
A que a sua empresa já usa ou quer usar. O jeito de pedir, conferir e proteger os dados é o mesmo em qualquer uma, e ninguém precisa assinar nada novo para participar.
É seguro? E a lei de proteção de dados?
Segurança é um dos blocos do treinamento. O time aprende o que nunca colocar numa ferramenta de IA, e a empresa recebe as regras escritas, prontas para o jurídico revisar.
Presencial ou online?
Os dois. Presencial funciona melhor para turmas que nunca usaram; online, para equipes espalhadas.
Quanto custa?
Depende da duração, do tamanho da turma e do formato. Conte o tamanho do seu time e você recebe a proposta em até 24 horas.
Conte o tamanho do seu time e eu te digo por onde começar.
Resposta pelo WhatsApp, em horário comercial.
Fontes
- Pluxee, “Engajamento na era da IA: o trabalho em transformação”, 2026, 9.600 profissionais em 14 países, 1.000 no Brasil. Via viva.com.br, 19/08/2026.
- Strand Partners para AWS, “Desbloqueando o Potencial da IA no Brasil”, edição 2026, 1.000 líderes empresariais. Via E-Commerce Brasil, 08/09/2026.